农行德州分行开办多维度教育 对自学有成者进行物质奖励

□宫玉河

不久前,农行德州分行积极开展了建设“学习型组织”、争做“知识型员工”活动。他们致力于打造一个富有朝气和进取精神的“书香农行”,有效提升干部员工的精神面貌、文化素养和知识水平,为支持地方经济建设注入强大的精神动力。

2019年前三季度,农行德州分行各项存款较年初增加38亿元。其中,对公存款增量6.54亿元,增量市场份额100%。贷款投放逐年增多,三季度末各项贷款较年初增加21亿元。在市公安局、德州银保监分局银行业联合组织的金融机构安全评估中,该行以97.5分列全市17家银行金融机构第1位。该行还先后荣获“德州市十佳银行”“德州市五一劳动奖状”“服务地方发展先进单位”等荣誉称号,连续17年保持“省级文明单位”称号。

开辟阅读空间

农行德州分行持续加强“幸福家园”建设,为丰富员工文化生活,累计投入资金30余万元。德城、陵城、武城、齐河、禹城、乐陵、临邑、庆云支行均组建了图书室、阅览室。全市农行图书室、阅览室的图书总量达到13000余册。乐陵支行图书约4000册,禹城、临邑支行图书分别为2000余册。图书类型多样,以党建、金融、文学、社科类图书为主。市行机关、每个支行每年至少开展1次读书交流活动。

2019年12月份,农行德州分行采用先进的科技手段,搭建了“党员学习有声图书馆”。“有声图书馆”内容均来自新华网、人民网、求是网、共产党员网、党建网等权威官方媒体平台,并由实体广播电视台主播播讲。同时,他们充分借助喜马拉雅平台,传播新思想、新理念、新知识。

开展多维度业务培训

“农银大学”培训,是省农行关于18个条线的系统培训、全员培训。去年,农行德州分行在岗人员全部轮训一遍。该行还积极督促干部员工参加农行总行的“网络学院”学习,每人每年50个学时,使该行员工将总行部署的最新业务在最短时间内消化吸收。

农行德州分行还有针对性地开展各类培训。去年5月,组织了基层网点主任、优秀客户经理培训班。8月份组织了机关效能提升培训,邀请上海锐道咨询公司专家前来授课,重点对数字化转型、提高机关效能和执行力进行了讲解。 11月份还进行了青年英才、入党积极分子和新入党党员培训班,邀请市委党校教授进行了党章、党史和党的知识教育培训。

鼓励员工自我提升

此前,农行山东省分行就制定了鼓励员工利用业余时间进行提升学历学习的奖励政策。经单位批准,员工利用业余时间参加其他社会化培训,且自行承担费用,由所在单位按照规定标准给予一次性奖励支出。取得大学本科毕业证书、学士学位证书的奖励5000元,取得硕士研究生毕业证书、硕士学位证书的奖励10000元,取得博士研究生毕业证书、博士学位证书的奖励20000元。同时,因工作需要,参加全国统一考试取得国家职业资格证书的,经人力资源部门审核确认后,按照实际产生的费用进行奖励或报销,最高为5000元。

农行德州分行员工高立柱本科毕业后又报考了天津财经大学硕士学位,顺利完成学业后,市行按照政策为他报销了5000元学习费用。高立柱表示要努力将学到的知识和技能应用到业务中去,为农行发展多做贡献。

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